الكتاب: العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
المؤلف: ستيفن كوفي .
الناشر: مكتبة جرير.
عدد الصفحات: .374
السعر :39 ريال.
أمكان تواجده : فروع مكتبة جرير.
نبذة عن الكتاب :
مؤلف هذا الكتاب هو ستيفن كوفي صاحب الكتاب الشهير ” العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية”, الذي يعتبر من أكثر الكتب مبيعاً بالعالم ، ورغم تعدد كتبه إلا أن معظمها مرتبط بالعادات السبع بشكل أو بآخر, فقد كتب كتاب ( قوة العادات السبع ), وكتاب ( ما وراء العادات السبع ) , وكتاب ( العادة الثالثة – الأهم أولاً ), وكتب أيضا كتاب يعتبر تتمة لكتاب العادات السبع ( العادة الثامنة – من الفعالية للعظمة ) .
يركز ستيفن كوفي في هذا الكتاب على أهمية معرفة العائلة لوجهتها أو “مسارها” ، فهو يشبه قيادة الأسره بقيادة الطائرة ، فقبل أن تقلع الطائرة يكون لدى الطيارين خطة للطيران معدة سلفاً ، وهم يعلمون تماماً إلى أين يتجهون ومن أين يبدأون طبقاً لخطتهم ، لكن أثناء الرحلة ذاتها ، كثيراً ماتؤثر عوامل متعددة - مثل المطر ، والرياح ، والتقلبات الجوية ، وحركة مرور الطائرات - على أدائهم ، أي أن الطائرة لاتسير في المسار المعد لها معظم الوقت ، ورغم ذلك تصل الطائرة إلى محطتها المحددة .
المصدر :
http://www.b-books.ws/?p=565
الملخص :
المكان: اوتاكوشي – القصيبي
الزمان: الثلاثاء 10-5-2011
الحضور: 27 شخص
بدأ اللقاء بتعريف بأسماء الحضور
ثم مقدمة بسيطة عن مؤلف الكتاب " ستيفن ر. كوفي" قدمها مقدم الجلسة الاستاذ عبداللطيف بودي
الاسئلة:
لماذا نرى الأشياء بطرق مختلفة؟
• هذا الشيء يعتمد على انعكاس هذا الشي على الشخص والأحداث المشابههة التي مرت عليه
• هذا ا الشيء يعتمد على وجهة النظر الشخصية للأحداث . وبناء عليه نجد ان نفس الظواهر قد تقيم بأنها احداث ايجابية بالنسبة لمجموعة معينة بأنها احداث ايجابية بينما قد يراها اناس اخرون بأنها اشياء سلبية
العادة الأولى: تقديم عبدالرحمن سفر
• كيف نبادر لعمل معين ؟
• يعتمد هذا الشيء على الظروف المحيطة وافضل طريقة للسيطرة عليها
• "احترام الآخرين لنا يبدأ من احترامنا لأنفسنا أولا " ... المهاتما غاندي
• من الخطأ الأعتقاد اننا نولد بصفات معينة في القيادة والمبادرة
• المبادرة لا تحدث إلا بالتجربة والمحاولة
• للعقل الباطن اثر كبير على العقل الواعي. فمتى ما كانت الفكرة مغروسة فيه فأن ذلك سيؤدي الى تغيير ايجابي في الشخص
العادة الثانية : تقديم نايف الريحان
• كل مرحلة في الحياة تحتاج الى حلم معين
• يجب ان لا تتوقف حياة الشخص على حلم معين وتنتهي بتحقيقه
• الاحلام غير المكتوبة هي مجرد احلام. ومتى ما كتبت فأنها تصبح هدف مرسوم ونقطة يجب الوصول اليها
• الفارق بين الحلم والهدف ان الحللم هو هدف ينتظر الكتابة لتحقيقه
• وكل هدف يصنع في حياتنا مرتين على الأقل. المرة الأولى في العقل الباطن عندما نبدأ برسمه و الباقي في الواقع
العادة الثالثة: تقديم نزار العوفي
• يمكن تقسم الناس الى 4 اجيال:
• الجيل الأول كان يسجل الأهداف المراد تحقيقها
• الجيل الثاني كان يسجلها مع وقت تحقيقها
• الجيل الثالث اضاف الى الجيلين الأولين ترتيب الأهداف و تحديد الأولويات
• الجيل الرابع اضاف الى سابقيه المحصلة المرجوة من الوصول الى كل هدف
العادة الرابعة : تقديم سعيد القحطاني
• انواع المكسب : مكسب- خسارة , مكسب- مكسب , خسارة- مكسب
• "إن أي نجاح لايتحقق إلا بفشل الاخرين هو في حقيقته هزيمة ترتدي ثياب النصر" ... د. غازي القصيبي
• ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر
العادة الخامسة: تقديم مشاري الحارثي
• إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك
العادة الخامسة: تقديم عبداللطيف بودي
• اهمية تعزيز مبدأ الانتماء للمجموعة
• العمل في المجموعة يعني وجود اهداف شخصية تقود الى تحقيق الهدف الأكبر من المجموعة
ختام الجلسة والتصويت على كتاب الجلسة القادمة وهو " رحلتي من الشك الى الإيمان – مصطفى محمود "
كاتب التقرير : محمد الجمعان
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق